Flamino de nouveau certifiée Great Place To Work® en 2025

En 2025, Flamino est fière d’être de nouveau reconnue Great Place To Work®, preuve que notre engagement pour le bien-être de nos équipes est plus fort que jamais. Cette certification internationale évalue la qualité de vie au travail grâce à une enquête anonyme menée auprès de tous nos collaborateurs, et ses résultats mettent en lumière un environnement de travail stimulant, inclusif et motivant.

L’évaluation repose sur cinq critères essentiels : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité. Et les résultats parlent d’eux-mêmes : 100 % de nos équipes ont exprimé un ressenti global positif, avec un Trust Index® de 93 %, qui mesure la confiance des collaborateurs envers l’entreprise et leur satisfaction concernant l’ambiance, le management et la culture interne.

Des résultats qui témoignent de notre engagement

Nos scores détaillés illustrent notre volonté de faire de Flamino un lieu où chacun peut évoluer sereinement et s’épanouir :

• Crédibilité (94 %) : nos collaborateurs ont confiance en la direction et en leurs managers. La communication transparente, la valorisation des compétences et le professionnalisme au quotidien sont des piliers essentiels qui renforcent ce climat de confiance.
• Respect (92 %) : la bienveillance est au cœur de notre entreprise. La collaboration entre collègues et services, ainsi que l’attention portée au bien-être de chacun, créent une atmosphère de travail positive.
• Équité (88 %) : ce score confirme notre engagement pour une entreprise juste et inclusive, où la droiture et l’impartialité guident nos décisions, nos pratiques managériales et nos opportunités professionnelles.
• Fierté (94 %) : nos collaborateurs expriment un fort attachement à leur travail et à Flamino. Cette fierté, nourrie par l’accomplissement de leurs missions et la reconnaissance de l’entreprise, renforce la motivation et l’implication au quotidien.
• Convivialité (97 %) : nos équipes valorisent la solidarité, l’accueil des nouveaux collaborateurs et la qualité des relations interpersonnelles. Cette convivialité crée un environnement positif et favorise la collaboration, permettant à chacun de se sentir intégré et soutenu.