Chez Flamino, il fait bon travailler !
Au sein du groupe Dubreuil, nous faisons de la qualité de vie au travail un enjeu prioritaire de notre politique RH.
C’est pourquoi, depuis 2018, nous donnons la parole à nos collaborateurs à travers le baromètre indépendant Great Place to Work®, qui leur permet de s’exprimer librement et anonymement.
Cette démarche repose sur une conviction forte : nos collaborateurs œuvrent chaque jour à satisfaire nos clients, il est donc essentiel de leur accorder la même attention et de veiller à leur bien-être au travail.
L’objectif ? Identifier ce qui fonctionne, ce qui est apprécié et ce qui peut être amélioré.
En 2025, cette confiance partagée est une nouvelle fois saluée : 100% des équipes de FLAMINO déclarent se rendre au travail avec plaisir !
Comment fonctionne Great Place to Work® ?
Le baromètre Great Place to Work® évalue la perception des collaborateurs autour de cinq dimensions : la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité.
Pour obtenir le label de Great Place To Work®, une entreprise doit obtenir à minima 65% de Trust Index, c’est-à-dire la moyenne des réponses positives recueillies.
En 2025, 3 628 collaborateurs du pôle Distribution du groupe Dubreuil ont répondu à l’enquête, et leurs réponses témoignent d’un résultat fort : un Trust Index moyen de 75 % !
Le mot du dirigeant
Chez FLAMINO, nous avons à cœur de créer un environnement de travail où chacun se sent bien. Obtenir la certification Great Place to Work® est une belle reconnaissance de cette culture que nous construisons ensemble au quotidien.
Le groupe Dubreuil nous appuie dans cette démarche, en nous mettant à disposition des locaux agréables, pensés pour le confort et la convivialité. Cela contribue à ce bien-être au travail. Nous favorisons également le télétravail, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et encourageons les échanges collaboratifs pour avancer ensemble. Dans cette même logique, nous organisons des ateliers QVT, afin de continuer à améliorer ensemble notre qualité de vie au travail.
C’est cette dynamique collective qui rend FLAMINO unique et qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Thomas JAUNET - Directeur général FLAMINO
La parole à nos équipes
"Le matin, ce qui me motive chez Flamino, c’est de savoir que l’on va retrouver non pas des collègues, mais une équipe unie par les mêmes valeurs : le respect, la bienveillance, la confiance, le professionnalisme. Tout cela dans une très bonne ambiance, qui pour moi, fait la bonne performance ! »
Émilie, Comptable
"L’humour, le collectif et l’exigence font la force de Flamino et son bien-être."
Alice, Chargée Logistique et Transports
"FLAMINO est une entreprise conviviale organisant divers évènements pour créer / garder le lien. En effet, nous travaillons ensemble pour la réussite de FLAMINO. Chacun s’implique quotidiennement pour une réussite commune. C’est ce qui fait la force de FLAMINO. Si j’avais une citation pour nous caractériser, je citerais ce proverbe africain : « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. ».
Laëtitia, Assistante commerciale
"Chaque jour, je retrouve une équipe qui me donne envie de progresser et de contribuer."
Sébastien, Responsable service client